VakO 2205:2022
Arbetsavtalslagen – Anställningsförhållande – Tillämpning av lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar – Personlig förbindelse att utföra arbete – Arbetsgivarens rätt att leda och övervaka arbetet – Matbud
2205:2022
Lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar 8 §
Arbetsavtalslagen 1 kap. 1 § 1 mom. (55/2001)
21.05.2024
A arbetade som matbud via X Ab:s (ett så kallat plattformsföretags) förarapplikation. Standardavtalet mellan A och X Ab var i bruk under tiden 15.2.–28.5.2021. Enligt avtalet hade A rätt att byta utförare av ett uppdrag eller använda en underleverantör. I ärendet framkom inte heller att X Ab:s samtycke eller hörande i praktiken skulle ha förutsatts för överförande av enskilda transportuppdrag till en tredje part. Försäkringsdomstolen konstaterade att A inte enligt avtalet var skyldig att personligen delta i mattransportarbetet och ansåg att A inte hade förbundit sig att personligen utföra arbete. Kriteriet om personlig förbindelse i 1 kapitlet 1 § 1 momentet i arbetsavtalslagen (55/2001) uppfylldes inte. Försäkringsdomstolen ansåg att kriteriet om rätt till ledning och övervakning av arbetet däremot uppfylldes i avtalsförhållandet mellan A och X Ab. Eftersom alla enskilda kriterier som förutsätts av ett anställningsförhållande inte uppfylldes i avtalsförhållandet mellan A och X Ab, kunde A inte anses ha utfört sitt arbete som matbud i ett anställningsförhållande som avses i 1 kapitlet 1 § 1 momentet i arbetsavtalslagen (55/2001).