VakO 686:2024
Lönegaranti – Tid inom vilken ansökan ska göras – Lönebetalningstid – Lönebetalningsperiod – Kollektivavtal
686:2024
Lönegarantilagen 5 § 1 mom. Arbetsavtalslagen 2 kap. 13 § Arbetsavtalslagen 2 kap. 14 § Arbetsavtalslagen 13 kap. 7 §
08.08.2025
Frågan om huruvida ansökan om lönegaranti hade mottagits inom den lagstadgade tidsfristen.
A:s anställningsförhållande hade upphört 26.10.2022, då även löneutbetalningsperioden hade avslutats. NTM-centralen hade ansett att alla de fordringar som grundade sig på anställningsförhållandet hade förfallit till betalning då anställningsförhållandet upphörde. NTM-centralen hade avslagit ansökan om lönegaranti som mottagits 27.1.2023 som preskriberad. Besvärsnämnden för social trygghet hade avslagit A:s besvär.
Försäkringsdomstolen fann att utbetalningen av A:s lön hade avtalats bindande mellan parterna och i enlighet med arbetsavtalslagen, med avvikelse från 2 kap. 13 § i arbetsavtalslagen, i A:s arbetsavtal och det tillämpliga kollektivavtalet, så att lönen inte i sin helhet hade förfallit till betalning senast då anställningsförhållandet upphörde. A hade ansökt om en del av sina fordringar inom tidsfristen.